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Préparer le chemin - cadrage stratégique

Session de cadrage stratégique avec le dirigeant d’une durée de 3 heures dans le but de l’accompagner dans la conception de la préparation du cheminement à mettre en place pour aller vers une transformation des principes de fonctionnement de son organisation en créant un terreau favorable pour :

  • Créer un espace de sécurité
  • Créer la confiance
  • Créer de la transparence
  • Créer un environnement de bienveillance
  • Permettre d’oser en permettant l’erreur
  • Permettre l’autonomie

Le résultat de ce cadrage stratégique sera la préparation d’expérimentations progressives par le dirigeant, dont le but est de créer les conditions d’une transformation profonde de la culture d’entreprise à petits pas vers la gouvernance partagée

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Préparer le chemin - cadrage stratégique

Description

Le contenu du cadrage stratégique

Une session de cadrage stratégique avec le dirigeant d’une durée de 3 heures dans le but de l’accompagner dans la conception du cheminement à mettre en place pour aller vers une transformation des principes de fonctionnement de son organisation en créant un terreau favorable pour :

  • Créer un espace de sécurité
  • Créer la confiance
  • Créer de la transparence
  • Créer un environnement de bienveillance
  • Permettre d’oser en permettant l’erreur
  • Permettre l’autonomie

Le résultat de ce cadrage stratégique sera la préparation d’expérimentations progressives par le dirigeant, dont le but est de créer les conditions d’une transformation profonde de la culture d’entreprise à petits pas vers la gouvernance partagée

Prérequis :

Le Dirigeant doit avoir suivi une préparation mentale adéquate avant de demander ce cadrage stratégique.

Conditions de réussite post-cadrage :

Pour se mettre en condition de réussite le dirigeant doit prévoir une supervision d’au moins un an après le cadrage stratégique.

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