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ORGANISATION

Un processus d’accompagnement:


DIAGNOSTIC

Un diagnostic permet de comprendre, à l’aide d’outils systémiques, la problématique de l’organisation et poser un diagnostic qui montre où se situent les problèmes à résoudre par rapport aux objectifs.

coaching diagnostic


PREPARATION DE L'ACCOMPAGNEMENT

Sur la base du diagnostic, l’organisation décide avec l’aide des coachs, d’un plan de formation et d’action. Les acteurs sont mobilisés.

coaching accompagnement


ACCOMPAGNEMENT

L'accompagnement d'une organisation porte sur plusieurs plans en combinant:

- La communication,

- La formation,

- Les coachings d'équipes,

- Les coachings individuels,

Il permet le management du changement de façon rapide et écologique pour les personnes de l'entreprise.

.coachingaccompagnement

 

Quelques objectifs:

  • Changement
  • Accompagnement post acquisition
  • Accompagnement post restructuration
  • Dénouer les blocages
  • Croître
  • Performer durablement
  • Innover Décloisonner
  • Communiquer
  • Mobiliser, motiver
  • Améliorer l’efficience
  • Améliorer l’ambiance
  • Mieux vivre ensemble RSE, des processus aux actes