Le blog d’Excellence Attitude

Pour un leadership du 21ème siècle

Comme beaucoup de managers et dirigeants aujourd’hui j’ai étudié dans une école de management réputée. Depuis mes premiers pas à l’école, j’ai été formaté pour obéir et être conforme à la norme c’est-à-dire travailler pour avoir un meilleur job, mieux payé et plus élevé dans la hiérarchie. J’ai appris les outils du management, essentiellement des outils de contrôle et de planification, et assez peu de choses concernant l’humain…

Changer de paradigme

Lorsque l’on lit « the machine that changed the world »* qui raconte le récit de l’enquête menée sur le système de production de Toyota, le livre nous montre comment les constructeurs automobiles occidentaux sont passés du déni, à l’accusation de tricherie, puis à...

Un modèle de pensée inadéquat

L'homme se pense en dehors de la nature et avec la pensée cartésienne, il a développé une vision mécaniste et linéaire du monde. Cela lui a permis de grandes avancées dans les domaines scientifiques, économiques et politiques mais c'est aujourd'hui sa limitation. Le...

Ce que je crois, ce que je vois

Depuis notre naissance, et probablement avant, nos 5 sens nous permettent de nous relier au monde extérieur et de nous en faire une carte mentale. Cette carte est faite de modèles mentaux constitués d'ensembles de croyances sur le monde qui nous environne sous la...

Leader, mais pas au dessus

Les leaders sont souvent dépeints comme ceux qui montrent le chemin, tirent les autres, créent le mouvement. Il y a alors les leaders et ceux qui suivent. J'ai longtemps souscrit à ce modèle. Les leaders tirant le monde qui resterait sur place sans ses leaders qui ont...

Share This